La diferencia entre nepotismo y favoritismo resulta que en el nepotismo se dan cargos públicos a familiares o amigos, aunque no tengan el mérito. En cambio, el favoritismo resulta en favorecer a alguien por cercanía, en lugar de alguien que tenga méritos propios.
Puede decirse que son muy similares, aunque las situaciones en las que pasa son bastante específicas. Ya que uno su enfoque principal a cargos públicos termina por hacerlo su propia categoría.
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Conoce la diferencia entre nepotismo y favoritismo.
Es por ello que vamos a especificarlo un poco más y conocer unos cuantos ejemplos del tema.
¿Qué es nepotismo?
Consiste en otorgar cargos públicos a familiares, amigos o conocidos debido a que alguien posee cierta influencia. La cual utiliza para poder dar estos trabajos, que por lo regular se encuentran muy bien pagados.
Esto causa que personas que en verdad se merecen el empleo no lo puedan tener. Y en su lugar, pone gente que no siempre tiene la capacidad de ejercer el cargo, por lo que simplemente son colocados por la cercanía.
Esto además causa una ineficiencia en el desempeño de dicho cargo, ya que se colocó a alguien que no sabe realizarlo. Por lo que en general termina por perjudicar el desempeño general del gobierno esta práctica.
¿Qué es el favoritismo?
Es el simple acto de favorecer a alguien, ya sea por ser un pariente, un amigo o porque lo queremos mucho, en lugar de alguien que cuenta con los méritos. Esto es realizado en situaciones muy en general.
Como cuando una mamá va a repartir algo entre sus hijos, pero guarda una pieza más grande de comida para uno. En donde los dos hijos se han portado bien, y aún así tiene cierta inclinación hacia uno de sus hijos.
El favoritismo además tiene como característica el ser algo habitual y dominante. Por lo que no es una situación que ocurre en una sola ocasión, sino que se vuelve algo que ocurre durante todos los días o seguido al menos.
En conclusión:
El nepotismo es darle cargos públicos a alguien por ser un amigo o pariente. Es un acto realizado en una sola ocasión, en donde terminan por otorgar dicho cargo a alguien que muy probablemente no lo merece.
Mientras el favoritismo es una tendencia a favorecer a alguien, incluso cuando en la situación claramente no lo merece. Mostrando este comportamiento de una manera habitual, siempre beneficiando a alguien sin analizar la situación en particular.