Diferencia entre contrato y convenio, dos tipos de compromiso

Las personas, empresas e instituciones necesitan realizar tratos entre ellos. En donde una parte requiere que la otra cumpla con dicho trato. Para que de esta manera supuestamente ambos puedan llegar a sus objetivos, pero no todos entienden la diferencia entre convenio y contrato.

Pero en gran parte de los casos no basta con tener la palabra y buenas intenciones, es necesario tener algo más formal de por medio. Y en este caso, las palabras contrato y convenio suelen salir a la luz.

Diferenciando entre contrato y convenio.

Por ello es importante primero diferenciar cada uno para entender su naturaleza. Veamos las diferencias entre convenio y contrato definiendo primero cada uno:

¿Qué es un convenio?

Los convenios se refieren a acuerdos en los que llegan ya sea dos personas o instituciones. En ellos hay puntos en común en el que ambas partes llegaron, siendo una especie de compromiso realizado entre ambos.

Los convenios suelen ser llevados por escrito, para que haya constancia que llegaron. No tanto por obligación a cumplimiento de forma legal, sino más bien a manera de formalidad. Para dejar claro que existe dicho convenio.

Existen convenios que son más bien apalabrados, pero cuando hablamos de asuntos relacionados al trabajo, dichos convenios suelen ser respaldados por la ley. Se encuentran regidos por las normales legales.

¿Y qué es un contrato?

Este es un acuerdo de dos voluntades, pudiendo realizarse entre personas, instituciones, países y en general cualquier ente con cierta autonomía y capacidad de decisión. Al realizarlo se crean nuevos derechos y obligaciones.

Los contratos suelen estar firmemente relacionados con la ley, en donde el incumplimiento de ellos suele llevar a problemas con las autoridades. Estos sirven como mediadores para vigilar su cumplimiento.

Los contratos intentan dar un gran nivel de seguridad, ya que el incumplimiento de ellos terminará por causar problemas legales, amonestaciones y otra clase consecuencias. Por lo tanto, la leyes el vigilante.

La diferencia radica en:

• Un convenio puede ser básicamente de palabra, incluso aunque exista por escrito. Los contratos se encuentran respaldados por la ley
• Un convenio puede tener en varios casos solo consecuencias morales (pero recordemos que existen convenios laborales). Mientras un contrato conlleva amonestaciones de ley.
• Los convenios pueden ser más generales en su redacción, mientras que un contrato debe llevar con total claridad los puntos a seguir para poder ser utilizado de objeto para exigir los derechos.
• Los convenios pueden tener o no un tiempo para acabar, mientras un contrato debe tener estipulado con total exactitud su tiempo de terminación.

En general, ambos son utilizados para lograr representar un compromiso. Pero el grado de compromiso de cada uno varía con respecto al anterior, teniendo igual distintas consecuencias. Ahora que entiendes las diferencias entre contrato y convenio, podrás usarlas de manera correcta.