Diferencia entre coach y mentor, dos profesionales que te ayudarán a lograr tus objetivos

Para cualquiera que haya trabajado en empresas, es bastante seguro que en algún punto ha escuchado las dediciones de coach y mentor. Ya que en términos generales, ambos están destinados a ayudar a las personas a lograr sus objetivos.

Pero no son sinónimos a pesar de tener ciertas coincidencias, ya que su metodología de ambos es bastante diferente. Ahora conocerás como poder aprender a distinguirlos, sabiendo también que ventaja te da cada uno.

Diferenciando entre coach y mentor.

Es por eso que vamos a definir ambos por separado para dar una mejor idea:

¿Qué es un coach?

Cuando tengas a tu lado a un coach, te encontrarás con una persona que te estará ayudando en el desempeño tanto presente y futuro de tu labor. Para lograr ello hará uso de cuestionamientos que permiten desarrollar unas técnicas muy concretas.

Su carácter es práctico, para que el tiempo que pases con el vayas desarrollando las habilidades precisamente porque lo estás haciendo. Así lograr objetivos tangibles, obteniendo dicha habilidad al término del tiempo que pasen juntos.

¿Qué es el mentor?

Para entender la figura del mentor piensa en él como un experto en la materia, que estará a tu disposición para aconsejarte sobre diversos temas, ya que tiene experiencia. Eso te permite entender ciertos puntos del entorno donde trabajas.

El mentor por lo regular es una figura informal que no se involucra directamente en tu formación. Realiza más bien demostración y dar a conocer la información que necesitas, aunque no se involucre 100% en que logres el objetivo.

En conclusión:

Como puedes ver, ambos tienen un nivel y método de involucramiento muy distintos. Es verdad que al final con cualquiera de los dos podrías terminar por aprender nuevas habilidades y saber hacer un trabajo.

Pero el coach es uno que se va a involucrar contigo a nivel práctico, permitiendo que practiques todas las habilidades que necesitas. Estará ahí para ponerte ejercicios y supervisar que los hagas hasta que aprendas.

El mentor si bien va a mostrar interés por ti, su labor es más de consejero. Estar ahí para cuando requieras consejos, ideas y resolver dudas. Pero no estará tan involucrado en tu formación, de hecho podría ser que lo veas poco.

Entre el uso de ambos puedes lograr desarrollar habilidades. Y la forma de involucrarse con ellos variará, un coach puede ser asignado por la empresa. Mientras que el mentor podría ser incluso alguien que te aprecia y simplemente te aconseja porque quiere verte triunfar.